Per desgràcia, rar
és el dia en què no ens trobem amb alguna mala notícia relacionada amb
els accidents laborals. Segons les dades facilitades pel Ministeri de
Treball i Assumptes Socials, el passat any 2007 van morir a Espanya per
accident laboral 1191 persones, 10,9% menys que l'any anterior;
probablement com a conseqüència de la forta pressió exercida per la
vigent Llei de Prevenció de Riscs Laborals.
A l'hora d'analitzar les causes dels accidents i l'atribució de
responsabilitats, les autoritats legislatives i judicials tendeixen a
basar-se en el principi de protecció del "més feble", sense entrar en
més consideracions. Però en realitat, la responsabilitat s'estén
subsidiàriament a un major elenc d'actors:
1) En ocasions alguns treballadors fan cas omís dels mitjans de
protecció que han estat posats al seu abast.
2) Molts empresaris incompleixen la legislació en matèria de protecció
laboral.
3) Les administracions han de posar els mitjans d'investigació
necessaris per estudiar les característiques exigibles definitòries de
cada activitat i per estudiar les respostes personalitzades dels
treballadors en les condicions ambientals específiques sota les quals es
desenvolupen els diversos tipus de tasques. Es necessari que
s'involucrin en temes de formació, i dels mètodes de determinació de les
aptituds fisiològiques i psicològiques necessàries per garantir la
seguretat dels treballadors en l'acompliment de cada tipus de tasca.
En el que a l'estudi dels entorns ambientals es refereix, en ocasions
els treballadors han de desenvolupar la seva activitat en condicions
climàtiques extremes, sota les quals no totes les persones presentaran
les mateixes capacitats, ni respostes fisiològiques i psicològiques
adequades, podent desencadenar quadres de risc molt diferenciats.
En aquest sentit és necessari seleccionar mitjans de protecció ambiental
científicament estudiats per a cada tasca en particular i investigar el
comportament dels treballadors quan estan sotmesos a les esmentades
condicions ambientals.
Per estudiar el comportament humà en cada entorn laboral, existeix la
possibilitat d'utilitzar grans cambres climàtiques capaces de simular
aquelles condicions ambientals semblants a les quals haurien d'estar
sotmesos els treballadors durant el desenvolupament de les activitats
laborals.
Referent a això CCI desenvolupa cambres climàtiques capaces de simular
condicions ambientals extremes canviants, amb cicles tèrmics que canvien
de fred a calor en temps predeterminats, generació de pressions
variables, atmosferes contaminants, simulació de pols, radiacions solars
intenses, altes i baixes temperatures, vent, pluja, ozó, gel, etc.
A més, amb les cambres climàtiques de simulació CCI es pot estudiar el
comportament humà dels treballadors quan estan sotmesos a esforços
físics, alternats amb les condicions climàtiques corresponents a cada
grup de tasques.
Les persones objecte de l'estudi poden ser monitoritzades des de
l'exterior mitjançant sensors sense fil "Pulse Oximeter" via Bluetooth,
a més de permetre el registre informatitzat de les constants
fisiològiques de l'individu, tant en condicions de repòs com d'estrès
sota condicions climàtiques variables (veure vídeo de la notícia del
telenotícies TV1 concernent a l'aplicació amb una cambra climàtica CCI
per a esportistes).
www.cci-calidad.com |